Spécial FO déclaration impôts 2012

 

Spécial FO impôts 2012

FO C’KI FO n°1 janvier 2012

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L’InFO de mars 2009 n°1

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Rapprochement MACIF, MAIF et MATMUT, communiqué de presse du 23/03/2009

Posté par foassurances le 23 mars 2009

   Communiqué de la section fédérale des assurances de la FEC-FO

L’annonce d’un rapprochement (sous la forme d’une Société de Groupe d’Assurances Mutuelles) entre Macif, Maif et Matmut a provoqué une vive inquiétude des salariés des 3 mutuelles.

Les objectifs affirmés d’économie d’échelle et de mutualisation de moyens menacent l’emploi et l’éventualité de créations de filiale menace le statut des salariés. Dans le même temps les communiqués des différentes mutuelles insistent sur le maintien de leurs identités respectives et les valeurs mutualistes sont mises en avant. Mais cela ne rassure pas les salariés qui attendent des réponses concrètes.

C’est pourquoi notre syndicat FO décide de saisir chacune des Mutuelles sur des revendications précises :

• La garantie d’aucun licenciement ;

• La garantie du maintien de tous les sites de travail, de toutes les activités et de tous les emplois dans ces sites, et ce, dans le cadre de chacune des 3 mutuelles ;

• La garantie d’aucun transfert de contrat de travail ;

• La garantie d’aucune remise en cause statutaire ;

• Le maintien ou l’établissement dans chacune des mutuelles des grilles indiciaires de salaire et de l’avancement automatique à l’ancienneté.

Georges DE OLIVEIRA           Alain PROUST           Jean Simon BITTER

Attention « Pandémie » Sociale!

Notre syndicat ne veut pas minimiser le risque sanitaire que pourrait représenter une pandémie liée à l’évolution du Virus H1N1.

il faut évidemment prendre toutes les mesures pour éviter sa propagation, limiter le nombre de cas et les conséquences vis-à-vis des salariés et de la population.

Mais notre syndicat le réaffirme les seules mesures acceptables sont celles qui protègent la santé des salariés et qui garantissent le respect de leur contrat  de travail, conditions de travail et le maintien du salaire quelques soient les situations….

 

Ne bridons pas nos revendications

APPEL A LA CONFERENCE NATIONALE D’ALERTE DU 04 MAI 2010

Notre syndicat met tout en oeuvre pour que l’appel, lancé par la Section Fédérale des Assurances de la Fédération des Employés et Cadres Force Ouvrière, à une Conférence Nationale d’Alerte du 004 MAI 2010 soit une réussite.

 » Dans toute la profession, les salariés subissent une flexibilité du travail et une individualisation de leurs droits qui se traduisent par des réductions d’effectif, des fermetures de sites, des mesures de contrôle du rendement, des objectifs individuels ou collectifs et la précarité des contrats de travail. Les restructurationss se succèdent, aggravant cette situation et conduisant à la souffrance des salariés.
Au nom de l’industrialisation de l’Assurance, des métiers sont liquidés, les plateformes de service se généralisent avec des méthodes inhumaines et humiliantes de contrôle… » (pour lire texte complet 20100504confalerte4mai2.pdf )

Notre syndicat invite tous les militants syndicalistes, tous les salariés à participer à cette rencontre afin de discuter les revendications et les moyens pour les faire aboutir :

+ Arrêt des délocalisations et des suppressions emplois
+ Arrêt des externalisations
+ Maintien des sites de travail et des emplois sur le sites
+ Des embauches en CDI à temps plein sans discrimination
+ Suppression des objectifs et de toutes les mesures d’individualisation avec réintégration des primes d’objectifs dans le salaire
+ Augmentation générale des salaires de 5% avec un minimum de 1500€

LA RENCONTRE SE TIENDRA A
LA BOURSE DU TRAVAIL
03 RUE DU CHATEAU D’EAU 75010 PARIS
(Salle Croizat)

Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire du Syndicat

MACIF « LES COULOIRS DU TEMPS… »

La crise économique s’est installée, et risque de perdurer. Mais que faire pour s’en sortir ? Tous les secteurs sont touchés, il faut trouver des solutions.

Certains débauchent, d’autres réduisent leurs frais, mais cherchent à préserver leurs salariés.

Sous couvert de cette crise, la MACIF qui se voulait depuis longtemps à la pointe du dialogue social et du bien être de ses salariés, va abuser de cette situation pour réorganiser les horaires d’ouverture de ses points d’accueil. Elle agite le spectre des licenciements qui pourraient intervenir si l’entreprise ne faisait rien, pour faire passer son projet auprès des salariés.

Mais ceci n’est que la face cachée de l’iceberg :

+ de ventes à réaliser
+ pas d’embauches
+ pas d’augmentation des salaires
+ des frais supplémentaires pour les salariés, des jours de vacances en moins
+ retour aux 35 heures au lieu des 31h30 actuelles

Ne nous voilons pas la face ! Le confort de travail et de vie des salariés des points d’accueil va être mis à mal et c’est sur le dos de ses forces vives que la MACIF va récupérer + de 4300 jours de travail par an et tout cela sans compensation aucune !!!

Et les salariés dans tout cela ? Dans un conteste économique très difficile comment faire pour vendre toujours + à un sociétariat qui subit, lui aussi, la crise de plein fouet.

Sous prétexte de maîtriser ses frais généraux, la direction veut fait passer tout et n’importe quoi ! Les salariés eux font leurs comptes :

+ de travail
+ de kilomètres dans le mois
+ de journées de garde pour leurs enfants
- de jours de congés.

Est-ce cela une entreprise qui se dit en avance sur le plan social ? A quoi ont été employées les aides perçues pour le passage aux 31h30 ?

Quel est le but final de cette démarche ? Favoriser une SGAM qui doit voir le jour et lui offrir de la Main d’Oeuvre corvéable à souhait et à moindre coût ?

Le dialogue social est rompu. Il est urgent que la MACIF reprenne ses esprits et écoute ses salariés. Ils en ont assez de travailler à flux tendus, assez des ces petits chefaillons qui font la pluie et le beau temps dans les points d’accueil, et qui n’ont plus rien d’humain.

A trop tirer sur la corde, elle finit par casser et il est déjà trop tard et les premiers dégâts sont déjà constatés.

Un assureur est sensé avoir un devoir de conseil vis à vis de ses sociétaires (devenus aujourd’hui des clients). La MACIF devrait appliquer à elle-même ce précepte et penser un peu plus au bien-être de ses salariés , plutôt qu’à ses profits…

Vite le temps presse…. tic, tac…….

P.B

« NE TOUCHEZ PAS A NOS RETRAITES! »

Le gouvernement a annoncé, dans la presse, son plan de destruction : C’EST LA TOTALE!

Augmentation de la durée de cotisation
Recul de l’âge légal de départ
Remise en cause du code des pensions
Amputation des salaires des fonctionnaires…

Qu’y a t il à débattre? RIEN

RETRAIT DU PLAN SARKOZY/FILLON
« NOS RETRAITES, N’Y TOUCHEZ PAS

Notre syndicat affirme que ce plan n’est pas encore passé. C’est pour cela que notre syndicat appelle tous les salariés ainsi que l’ensemble des organisations syndicales à participer à la grève interprofessionnelle de 24h00 le 15 JUIN 2010 et à participer à la manifestation nationale à PARIS.

Les mots d’ordre sont simples

Préserver le droit à la retraite à 60 ans à taux plein
Bloquer tout allongement de la durée de cotisation
Maintenir le système solidaire de la répartition
Maintenir le code des pensions
Revaloriser les pensions

Rapprochez vous des militants Force Ouvrière de votre entreprise pour les inscriptions et les modalités pratiques. D’autres informations suivront, aucun obstacle ne doit empêcher la participation du plus grand nombre de salariés.

Georges DE OLIVEIRA
secrétaire du syndicat
[e-mail]

Le 15 juin la mobilisation monte!

TGV entiers réservés, cars par centaines,…diffusions dans les entreprises devant les gares les bouches de métro…la mobilisation des militants Force ouvrière est complète, la solidarité ouvrière se met en place.

Plusieurs militants d’autres organisations nous rejoignent, avec leur structure, sur la base de revendications claires:

« TOUCHEZ PAS A NOS RETRAITES »
MAINTIEN DE L’AGE DE DÉPART A LA RETRAITE A TAUX PLEIN A 60 ANS
AUCUN ALLONGEMENT DE LA DURÉE DE COTISATION, 40 ANS C’EST DÉJÀ TROP
MAINTIEN DU CODE DES PENSIONS CIVILES ET MILITAIRES

Oui la mobilisation des salariés et de leurs organisations peut faire reculer le gouvernement.

RIEN ne justifie cette contre réforme. Depuis des mois, le gouvernement distille des contres vérités.

Sur la soi disant question démographique, le gouvernement, avec son lot d’apprentis voyants, joue à Madame « Irma » et sa boule de Crystal : ATTENTION, C’EST SCIENTIFIQUE, VISION A 50 ANS!!!

Sur la question financière. le Gouvernement est catégorique : y a pas d’argent! (ah bon? ben d’où y viennent les + de 100 milliards pour sauver soi disant l’euro????)

PRENDRAIT-ON LES SALARIES POUR DES IDIOTS?
LE BUT EST-IL AUTRE QUE LA REMISE EN CAUSE DE CET ACQUIS SOCIAL QU’EST LA SYSTÈME DE SÉCURITÉ SOCIALE FRANÇAIS ISSU DE 1945 DONT LA RETRAITE EST UN PILIER?

NOUS SOMMES D’ACCORD SUR LES REVENDICATIONS ET SUR LA GRAVITE DE LA SITUATION?

ALORS SOYONS TOUS, LE 15 JUIN EN GRÈVE ET A LA MANIFESTATION NATIONALE SUR PARIS. RIEN NE PEUT JUSTIFIER QUE NOUS N’Y SOYONS PAS.

RETRAIT DU PROJET DE CONTRE REFORME SUR LES RETRAITE

Georges DE OLIVEIRA
Secrétaire du syndicat
[e-mail]
lire arguments retraite

Réforme des retraites : dialogue entre militants

A la question que se posent des syndiqués et des salariés, est-ce que FO appellera le 24 juin avec la CFDT et la CGT ? Voilà ce que répond un militant FO.

Je pense que les instances de notre Organisation syndicale (CCN et CE à l’unanimité) ont eu raison, dès le 04 Mai 2010 de poser l’appel au 15 juin, alors que rien n’était prévu et surtout qu’aucune revendication claire et précise n’était mise en avant.

C’est effectivement important de le rappeler, dès le 04 Mai, notre organisation lance un appel à la GRÈVE Interprofessionnelle et à un MANIFESTATION Nationale à Paris afin de construire un véritable rapport de Force qui est le seul qui fera plier le gouvernement. Alors pourquoi les autres OS ne se sont pas associées à l’appel de FO ???? si c’est seulement un problème de « Tous ensemble » ???? Cet appel est destiné à tous les salariés de ce pays ainsi qu’à l’ensemble de leurs organisations.

Non au lieu de cela les autres OS lancent un appel pour le 27 Mai, avec le succès tout relatif que l’on connait. Mais bon ils auraient alors pu décider d’appeler au 15 juin. Mais là encore NON, c’est le 24 juin, recherchent-ils l’unité? NON.

La vraie question qu’il faut se poser, c’est : Mais les autres OS sont-elles en désaccord avec l’idée qu’il est incontournable de faire une réforme au système des retraites?
et là, la réponse devient évidente. NON ils sont d’accords.

Dernières minutes :

« … le Congrès de la CFDT, ce jour vient d’adopter une résolution qui est pour l’allongement de la durée de cotisation. »
Comment peut-on se battre contre la réforme des retraites sur cette Base??? comment peut-on manifester ensemble si l’on n’est pas d’accord sur les revendications fondamentales qui fondent le système des retraites???

Traduction :
la Loi Fillon de 2003 (« votée » par la cfdt) prévoit déjà qu’à partir de 2012 il faudra 41 ans de cotisation.

Donc voté aujourd’hui une résolution qui valide l’allongement de la durée de cotisation cela veut dire : 42, 43 ans, ….

Je vous enjoins à faire un calcul très simple, ainsi que de le proposer à vos collègues:

Ex: un jeune (moi), après avoir un peu navigué à l’université, décide de se lancer dans la vie active. Il a 26 ans lorsqu’il commence son premier vrai boulot (conseiller chez un assureur).

Aujourd’hui, il maudit déjà la Loi Fillon qui prévoit 41 ans à partir de 2012.

• En effet, 26 ans + 41 ans (de cotisation) s’il veut avoir une retraite à taux plein = 67 ans.

• Or, ce que vient de voter le congrès CFDT (et qui n’est que la volonté du gouvernement) c’est encore plus de temps de travail. 68, 69, 70 ans.... ( Qui peut imaginer un conseiller en assurance de 67, 68, 69ans….)

Dire on ne touche pas à l’age légal de départ à la retraite à 60 ans et augmenter la durée de cotisation conduit de toute façon les salariés à perdre sur leur retraite :

• Ceux qui partiraient à 60 mais qui n’auraient pas la durée de cotisation seraient pénalisés par une décote sur leur pension,

• Ceux qui voudraient bénéficier d’une retraite à taux plein devraient poursuivre leur activité malgré leur ages….

Dans tous les cas, ce sont les salariés qui vont en souffrir et qui risquent d’être de plus en plus des retraités pauvres, voire être obligés, comme dans certain pays, de travailler pour arrondir les pensions…..

Alors oui, non seulement, je pense personnellement qu’il est indispensable que nous, militants et syndiqués Force Ouvrière, soyons présents et mobilisés

 

le 15 Juin 2010,  mais c’est l’ensemble des salariés et leurs organisations qui doivent, aussi être présents.

Car c’est la seule journée qui est appelée sur la base de vraies revendications permettant de combattre le projet du gouvernement :

 

 

• • • • • • Maintien de l’age légal de départ à la retraite à 60 ans, avec un taux plein,

• • • • • • Maintien de la durée de cotisation, 40 ans c’est déjà trop,

• • • • • • Maintien du code des pensions civils et militaires et les régimes spéciaux.

 

 

Amitiés à toutes et tous.

07 Septembre = RETRAIT !

 

Pour une vraie retraite à 60 ans !

Sans allongement de la durée de cotisation !

 

LE 07 SEPTEMBRE

 

AVEC FORCE OUVRIERE

 

Pour le Retrait

 

du Plan

 

gouvernemental !

 

Cliquez sur l’image pour lire l’argumentaire
tap2950.pdf

Georges DE OLIVEIRA

secrétaire du syndicat

RETRAIT du PLAN sur les RETRAITES du Gouvernement

Malgrès les multiples manoeuvres gouvernementales, de certaines confédérations ainsi que des partis se réclamant de la « Gauche » pour calmer et contenir la montée de la mobilisation des salariés, chaque fois les manifestations sont plus importantes et surtout démontrent que les salariés ne se laissent pas berner!

Depuis des mois notre confédération réclame le RETRAIT de ce projet de Loi, qui n’est ni amendable, ni négociable sur le fond. Depuis des mois notre syndicat en accord avec la Confédération Force Ouvrière, dit que pour obtenir le RETRAIT du Projet de Loi il faut que les Confédérations appellent à la GREVE interprofessionnelle jusqu’au Retrait.    

Les salariés sont près, les appels intersyndicaux pour la GREVE reconductible se multiplient. la participation des lycééns et des étudiants dans le mouvements montrent que la mobilisation se développe et que l’ensemble des travailleurs (futurs, actuels, retraités) se mobilisent.

Le Gouvernement n’a jamais été aussi fébrile, malgrès son arrogance quotidienne, malgrès le matracage médiatico-politique.

La situation est contradictoire; jamais les moyens mis en oeuvre par le gouvernement n’ ont été aussi violents et pourtant jamais la résistance des travailleurs n’ a été  aussi déterminée. Rien n’est joué, la mobilisation des travailleurs peut faire basculer la situation.

C’EST POUR CELA QUE LA 19 OCTOBRE 2010,

NOUS DEVONS ETRE ENCORE PLUS

 NOMBREUX ET DETERMINES EN GREVE ET DANS LES MANIFESTATIONS.

EN CE QUI CONCERNE LA REGION PARISIENNE:

DEPART 13h30, PLACE D’ITALIE EN DIRECTION DES INVALIDES.

 

GREVE INTERPROFESSIONNELLE

 JUSQU’AU RETRAIT

Georges DE OLIVEIRA

Secrétaire du Syndicat

 

   

 

22ème Congrès confédéral Force Ouvrière à Montpellier février 2011

Montpellier, le 17 février 2011
22ème Congrès confédéral Force Ouvrière à Montpellier

Compte rendu des journées du lundi, mardi, mercredi.

Nous assistons actuellement au 22ème congrès confédéral à Montpellier.

C’est l’occasion pour les délégués FO de France et des DOM TOM de faire un constat des problèmes de tous les salariés des secteurs publics et privés.

Cette année pour la première fois, les diverses interventions ont mis en évidence la souffrance au travail dans toutes les professions confondues:

Un témoignage marquant vient d’un jeune intervenant d’une vingtaine d’années travaillant dans un centre d’appel de Téléperformance:

«Un salarié arrivant à 18 mois d’ancienneté est considéré comme un ancien, ceux qui arrivent à atteindre les 3 ans sont considérés comme morts car leur état de santé est tel qu’on ne compte plus les pleurs, les dépressions, les tentatives de suicide voire les suicides.»

Une autre intervention d’un camarade des DOM TOM concernant le non respect des textes et des accords signés par le gouvernement français.

Les Martiniquais et les Guadeloupéens avaient manifesté contre les prix élevés des produits de première nécessité (pain, carburant,…). Après avoir bloqué le pays ils avaient obtenu une compensation financière (RSA spécial de 200 € ) et le gouvernement français s’était engagé à avoir un rôle de régulateur sur le coût de la vie.

Aujourd’hui l’augmentation du coût de la vie est de 4%, 25000 jeunes sont dans l’incertitude du maintien de la compensation RSA au delà de 2011 contrairement aux engagements de l’Etat français.

Retour en France:

les jeunes expriment leur angoisse de l’avenir, ils en ont marre des CDD à répétition, de la précarité et des rémunérations qui les condamnent à rester des «Tanguy» malgré eux.

La RGPP connaissez-vous ???

la Révision Générale des Politiques Publiques consistent à tuer la Fonction Publique qui assure une égalité de services pour tous les citoyens afin de favoriser le transfert vers des services privatisés (que tout le monde ne pourra pas se payer), mettant en péril le fondement même de la République que nous connaissons.

La recette du gouvernement donc la RGPP consiste:

1° supprimer les fonctionnaires, les services, les postes,

2° mélanger les entités pour faire des économies (ex : ANPE et ASSEDIC = POLE-EMPLOI)

3° modifier les missions

4° désorganiser les services

5° multiplier les directives

6° instituer un climat SOVIETO-MEXICAIN (tout le monde surveille tout le monde et chacun espère que c’est l’autre qui va faire le travail.)

mélangez le tout et secouez, vous obtenez ce qui suit:

ETRE DESOLE DE NE PLUS POUVOIR ASSURER UN SERVICE PUBLIC DE QUALITE ET FAIRE APPEL A DES SOUS-TRAITANTS OU DES CONTRACTUELS NON TITULARISABLES.

Ouvrons les yeux, oui nous sommes tous impactés par la RGPP, pourquoi ?

A long terme, notre courrier ne sera plus distribué quotidiennement par manque d’effectif et de moyens.

Nos enfants n’auront plus la même qualité d’enseignement ni l’accès aux formations professionnelles qualifiantes par manque d’effectif et de moyens.

Nous n’avons plus la certitude, en cas d’accident ou de maladie d’avoir accès, à temps, à un service compétent de proximité (à mince j’ai accouché dans ma voiture!!!)

Qu’en sera t-il du délai de versement de nos prestations sociales et familiales ?

Grâce à cette fameuse RGPP, aujourd’hui, essayez d’obtenir une carte grise à la préfecture de votre département, ex le 91:

vous prenez une journée de RTT ou congés pour être présent à 7h30 (sauf le vendredi et durant les périodes de vacances scolaires) devant l’entrée de la préfecture pour avoir le fameux ticket numéroté qui vous permettra peut-être de passer à 11h30 au guichet (si votre dossier est complet)

ou alors si vous avez les moyens de payer entre 20 € à 50 € vous faites appel à des intermédiaires privés (ex NORAUTO et autres) et tout ceci malgré le coût exorbitant des cartes grises.

TOUT CELA POURRAIT NOUS DECOURAGER MAIS IL Y A UNE CHOSE QUI SUBSISTE

C’EST LA RAGE D’ETRE RECONNU POUR NOTRE TRAVAIL ET D’AVOIR DES CONDITIONS DE TRAVAIL ACCEPTABLES ET UNE REMUNERATION DIGNE.

NOUS TENONS A VOUS PRECISER CHERS ADHERENTS FO QUE NOUS SOMMES DE PLUS EN PLUS NOMBREUX A NOUS SYNDIQUER FO, CE QUI NOUS CONFORTE DANS NOTRE CHOIX DE LIBERTE ET D’INDEPENDANCE SYNDICALE.

INFOS DE DERNIERES MINUTES:

NOS CAMARADES FO IMA VIENNENT DE REMPORTER LES DERNIERES ELECTIONS AVEC 26,60 % DE VOIX DEVENANT AINSI LE PREMIER SYNDICAT DEVANT LA CGT ET LES AUTRES.

Congrés Montpellier suite

Jeudi : intervention de Jean Claude Mailly toujours clair et intéressant dans ses interventions.

Plusieurs sujets ont été abordés :

la crise profonde du capitalisme qui n’est pas terminée (ils n’ont jamais assez de réglementations libérales)

• la répartition inégale des richesses (le PIB représente 2000 milliards d’euros. 10 % ont été détournés de la force de travail. C’est pourquoi FO n’hésite pas à demander systématiquement des augmentations de salaire ainsi l’argent récupéré n’ira pas au profit)
• le non respect des normes fondamentales du travail et des libertés fondamentales.Le FMI, la banque centrale et la banque mondiale interviennent auprès des différents gouvernements pour opérer des purges sans vérifier si les libertés fondamentales soient respectées.
• Le pacte de solidarité de croissance (7,7% de déficit. Les banques ont été renflouées par les fonds publics et maintenant on impose l’austérité salariale aux travailleurs)
• La Tunisie, L’Egypte (l’augmentation des produits de 1ère nécessité, les jeunes diplomés sans travail, puis la recherche de liberté ont été déclencheurs de ses évènements)
• la RGPP révision générale des politiques publiques. Le gouvernement avait déclaré que grâce aux amortisseurs sociaux, la France avait mieux traversé la crise et qu’il fallait préserver la fonction publique. Aujourd’hui, la politique de rigueur et d’austérité est mise en place pour faire des économies dans le budget public. On limite les dépenses publiques et sociales. (Un livre noir a été mis en place auprès de FO, permettant aux salariés d’indiquer les effets nocifs de la RGPP).
• Les collectivités locales sont touchées, les départements sont amenés à disparaitre et avec eux les 2/3 de leurs salariés. 75 % des investissements publics sont réalisés par les collectivités locales.
• Les marchés financiers dirigent les gouvernements. Il faut faire une politique industrielle avec des objectifs à moyens et longs termes, et celle du court terme des financiers. La France a encore des industries.
• Il faut une imposition proportionnelle aux revenus pour diminuer les impôts indirects injustes (TVA)
• La dépendance : elle n’a pas d’âge il n’y a pas que les séniors de concernés. C’est l’idée originelle de la Sécurité Sociale qui consiste à couvrir la population contre tous les risques de la vie.Elle doit être couverte par la Sécurité Sociale en 5e risque avec une nomenclature de fonctionnement (qualification, rémunération et condition de travail correctes)
• La revendication sur la retraite à 37,5 ans n’est pas enterrée car le sujet va revenir rapidement. En effet l’aspect financier calculé par le gouvernement est une arnaque sachant qu’il n’est pas équilibré (il manque 15,4 milliards).
• L’existence des conventions collectives et des conventions nationales pour la fonction publique est remise en cause. Nous sommes dans un système républicain : que l’on soit syndiqués ou non, on a droit à tous les accords signés. Ainsi nous sommes le seul pays au monde à avoir 90 % des salariés couverts par des conventions collectives et un statut. Aujourd’hui, le patronat veut des négociations au niveau de l’entreprise et celles-ci pourront être inférieures au code du Travail…
• La loi sur la représentativité nous oblige à être en campagne électorale permanente et détourne ainsi le discours des syndicats (pour avoir des voix ont suit les courants des opinions au lieu de revendiquer même pour une minorité). Il est important de faire la distinction entre l’appareil syndical (de la CGT et de la CFDT qui a voulu cette Loi) et les adhérents.
• Pour finir, la souffrance au travail est une très forte détérioration des conditions de travail. Il faut travailler sur l’organisation du travail ainsi il faut revendiquer contre les évaluations individuelles et faire une politique de présence (même si on est pas d’accord avec un projet, être là pour porter la revendication des syndiqués FO)

Il est très difficile de condenser l’intervention à laquelle nous avons assisté mais nous espérons vous avoir donné une vue d’ensemble.

Vous pouvez retrouver tout le congrès sur le site Force Ouvrière.

http://www.force-ouvriere.fr/page_principal/congres2011/
 

 

 

L’URGENCE 2011

L’URGENCE 2011

 

bulletin: La Rochelle CNP des Assurances 092011

Bulletin CNP des Assurances à La Rochelle 09 2011

FO C’KIFO mars 2012

FO C’KI FO n°2 février 2012